Hazkundearen 24 urteetan, Yison-ek konpainiaren eta bere langileen hazkundeari eutsi dio.Langileak enpresaren iturria eta enpresaren garapenaren indar nagusia direnez, arreta handiagoa jartzen diogu langileen hazkuntzari.
Gracek, konpainiako zuzendari nagusiak, langileen prestakuntza-jarduerak antolatzen ditu aldian-aldian Yison-eko langile guztiekin ikaskuntzarekin lotutako esperientzia partekatzeko, langileek lanean ikasteko pozaz goza dezaten eta etengabe hobetu eta ikaskuntzan hobetu ahal izateko, horrela. langile bakoitzak langileek ikaskuntza sorta osoa lor dezakete.Partekatze honen gaia hauxe da: nola hobetu zeure burua eta nola jabetu zure balioa.Grace zuzendari nagusiak PPT ederrak eginez partekatzeko prestatu zuen eta hiru alderditatik trebatu zituen langileak.
Langileek beren buruaren balioa nola jabetzen diren eta dirua nola irabazi dezaketen denbora gehiago metatzea eta lan gogorra eskatzen du.Beraz, nola lortu, helburuak findu behar dituzu, laneko edukia egunero berrikusi eta etengabe egokitu eta optimizatu zure norabidea;Adibideak aztertuz eta gizartean arrakasta handiko kasuak partekatuz, pertsona bikainengana nola hurbildu, nola gauzatu Pauso bat aurrera eman;mantendu pixka bat egunero, zure egungo ahaleginak etorkizuneko arrakasta lortzeko aldea izan dezan.
Grace zuzendari nagusiak langileen helburuak eta jarraibideak ulertzen ditu tokian tokiko galdeketa saioaren bidez, eta, ondoren, banan-banan iradokizunak aztertu eta aurkezten ditu, langile bakoitzaren norabidea gero eta argiagoa izan dadin;halaber, langileei euren norabidea argiago sentitzeko aukera ematen die.
Azken laburpen-esteken bidez, laburpen-analisia egiten da langile bakoitzarentzat, eta horrek lagun diezaioke langile bakoitzari hurrengo urratsen plangintza eta garapen hobea egiten.
Argitalpenaren ordua: 2022-02-28
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)