Yisonek arreta handiagoa jartzen dio langileen hazkundeari eta aldizka prestakuntza jarduerak egiten ditu

24 urteko hazkundean, Yison enpresaren eta bere langileen hazkundeari eutsi dio. Langileak enpresaren iturria eta enpresaren garapenaren indar nagusia direnez, arreta handiagoa jartzen diogu langileen hazkunde osoari.

Grace, enpresako zuzendari nagusiak, aldizka antolatzen ditu langileen prestakuntza jarduerak, Yisoneko langile guztiekin ikaskuntzarekin lotutako esperientziak partekatzeko, langileek lanean ikasteko pozaz goza dezaten, eta etengabe hobetu eta ikasten ari diren bitartean, langile guztiek ikaskuntza sorta osoa izan dezaten. Partekatze honen gaia hauxe da: nola hobetu zeure burua eta nola konturatu zure balioa. Grace zuzendari nagusiak partekatze hau prestatu zuen PPT ederrak eginez, eta langileak hiru alderditatik trebatu zituen.

Yison

Langileek beren autoestimua nola konturatzen diren eta nola dirua irabaz dezaketen denbora metaketa eta lan gogorragoa eskatzen du. Beraz, hori lortzeko, helburuak findu, lanaren edukia egunero berrikusi eta etengabe zure norabidea egokitu eta optimizatu behar duzu; adibideak aztertu eta gizartean arrakasta handiko kasuak partekatuz, nola hurbildu pertsona bikainengana, nola gauzatu... Eman aurrerapauso bat; eutsi egunero pixka bat, zure egungo ahaleginek etorkizuneko arrakastarako aldea eragin dezaten.

Yison2

Grace zuzendari nagusiak langileen helburuak eta norabideak ulertzen ditu bertan egiten diren galdera-saioen bidez, eta ondoren banan-banan aztertu eta iradokizunak aurkezten ditu, langile bakoitzaren norabidea gero eta argiagoa izan dadin; horrela, langileek beren norabidea argiago senti dezakete.

Yison3

Azken laburpen-esteka bidez, langile bakoitzaren laburpen-analisi bat egiten da, eta horrek langile bakoitzari hurrengo urratsaren plangintza eta garapen hobea egiten lagun diezaioke.


Argitaratze data: 2022ko otsailaren 28a